Оновлюємо правила внутрішнього трудового розпорядку. Як бути з ознайомленням працівників з ПВТР, так як деякі перебувають у відрядженні, деякі у відпустці? Необхідно, щоб працівник ознайомився з ПВТР в день виходу на роботу, не дивлячись, що в наказі на затвердження ПВТР прописана чітка дата до якої маємо ознайомити працівників?

Закон щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці підписано та опубліковано. Його норми почнуть діяти з 02.05.2025. Проте сам Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій мають створити до 02.05.2026

Вже з 02.05.2025 будуть діяти норми Закону, який визначає порядок направлення у службові відрядження працівників, які працюють дистанційно або надомно за трудовим договором. Також актом врегульовано можливість переведення одного з батьків дитини віком до 14 років на надомну роботу на період дистанційного навчання дитини

Міноборони ініціювало розбронювання медичних працівників. Проте у відомстві наголошують, що таке рішення торкнеться виключно дефіцитних медичних спеціальностей і лише за погодженням з МОЗ та обласними департаментами охорони здоров’я

Роботодавець зобов’язаний забезпечити реалізацію права працівника на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. А чи може працівник достроково припинити таку відпустку? 

24.04.2025 року Укрпоштою отримали розпорядження і повістку про виклик працівника 23.04.2025 року в ТЦК. Які наші дії?

Державна податкова служба оновила «Єдине вікно подання електронної звітності» до версії 1.33.6.0 — додано нову форму повідомлення про працевлаштування працівника, домашнього працівника та укладення гіг-контракту

Чинне трудове законодавство гарантує збереження робочого місця і посади за мобілізованими працівниками. Проте є винятки

Попередні та періодичні медогляди працівників — обов’язкова вимога для певних професій. Читайте, кого саме це стосується і як роботодавцю належно оформити весь процес

Міністерство охорони здоров’я України спільно з обласними департаментами охорони здоров’я формує списки медичних працівників для розбронювання. Потреба в таких кадрах надійшла від Міністерства оборони та Командування Медичних сил ЗСУ. Рішення ухвалюють у межах координації з регіонами для оперативного реагування на запити оборонного сектору

У колдоговорі може бути передбачена оплачувана відпустка при одруженні, однак вона не скасовує права працівника на 10 днів неоплачуваної відпустки згідно з Законом про відпустки. Чи можна поєднати ці два види – роз’яснили у ФПУ

У нас є кілька працівників, яким немає 25 років. Чи зможемо ми забронювати таких працівників?

Верховна Рада проголосувала за основу законопроєкт №9510, який передбачає фінансові гарантії для працівників у разі затримки заробітної плати або банкрутства роботодавця

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13177, який змінює умови проходження військової служби під час воєнного стану. Військовослужбовці, які самовільно залишили службу або дезертували, втрачають право на статус УБД, пільги та гарантії – як і члени їхніх сімей

Строковий трудовий договір працівника закінчився в неділю 27 квітня, чи можна звільнити працівника цією датою і коли?